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Julio 09, 2009 Modificacion de la Ley Concursal

El pasado 1 de abril de 2009 entró en vigor el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica, que entre otras materias, modifica la anterior Ley Concursal, la Ley 22/2003 de 9 de julio. Mediante este Real Decreto Ley, se pretende facilitar la refinanciación de las empresas que puedan atravesar dificultades financieras que no hagan ineludible una situación de insolvencia, además de agilizar los trámites procesales, reducir los costes de la tramitación, y mejorar la posición jurídica de los trabajadores de empresas concursadas que se vean afectados por procedimientos colectivos.

Las modificaciones más relevantes son las siguientes:

1.- Publicidad de concurso: Se intenta agilizar los trámites de publicidad estableciendo como medio preferente la vía telemática para dar publicidad a los trámites del concurso directamente desde el juzgado. La declaración de concurso se publicará con la mayor urgencia de forma gratuita en el BOE, indicando entre otros la dirección electrónica del Registro Público Concursal, donde se publicarán todas las resoluciones que traigan causa del concurso de forma gratuita. Por tanto, se sustituye el anuncio en el diario de mayor difusión por las vías telemáticas.

2.- Administración concursal: Se controla, limita y se revisa de forma más minuciosa el tema de la remuneración de la administración concursal. El arancel se aprobará reglamentariamente.

En relación a los expertos independientes, se les aplicará el régimen de incapacidades, incompatibilidades, prohibiciones, recusación y responsabilidad establecido para los administradores concursales y representantes. Asimismo los honorarios devengados por estos, en lugar de ser con cargo a la masa serán con cargo a la retribución de la administración concursal.

La dirección técnica de los recursos o incidentes en los que intervengan las administraciones concursales se entenderá incluida en las funciones del letrado de la administración concursal.

3.- Reintegración de la masa y acuerdos de refinanciación: Se añade que no pueden ser objeto de rescisión las garantías constituidas a favor de los créditos de derecho público y a favor del foro de Garantía Salarial en los acuerdos o convenios de recuperación previstos en su normativa específica.

Por otro lado, se intenta incentivar los acuerdos de refinanciación de forma que éstos y los negocios, actos y pagos realizados y las garantías constituidas en ejecución de tales acuerdos no están sujetos a rescisión siempre que cumplan unos requisitos: que sea suscrito por acreedores que representen 3/5 partes del pasivo del deudor, que sea informado por un experto independiente y que sea formalizado en instrumento público.

4.- Reconocimiento y subordinación de créditos: Por un lado se mejora la protección de los créditos de derecho público y por otro se añade como créditos subordinados los créditos derivados de los contratos con obligaciones recíprocas.

5.- Convenio: El deber de solicitar declaración de concurso se retrasará tres meses en el caso de que haya iniciado negociaciones para obtener adhesiones a una propuesta anticipada de convenio.

Se reducen las prohibiciones de presentar propuesta anticipada de convenio a dos casos: haber sido condenado por sentencia firme por ciertos delitos y haber incumplido la obligación de depósito de las cuentas anuales.

En relación al auto de apertura y convocatoria, se posibilita la tramitación escrita del convenio en el auto en el caso de que el número de acreedores exceda de 300 y se regulan las reglas a seguir para la referida tramitación.

6.- Liquidación anticipada: Se faculta al deudor la posibilidad de presentar una propuesta anticipada de liquidación para la realización de la masa activa hasta 15 días después de la presentación del informe de la administración concursal, que será rechazada o aprobada mediante auto por el juez.

7.- Normas procesales: Se elimina la celebración de la vista en el proceso consursal dictando sentencia directamente a menos que las partes lo hayan solicitado en sus escritos de demanda y contestación.

Se intenta no causar grave perjuicio a los trabajadores, por lo que en general se introducen mejoras en relación a la situación de los trabajadores.

Se amplían los casos en que puede tramitarse el procedimiento abreviado, modificándose la condición de no superar la estimación inicial de su pasivo de 1 millón a 10 millones de euros.

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